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正弘物业“企业文化暨制度达人”大赛

2020-12-10阅读数量:3624

十年企业靠管理,百年企业靠文化。文化是企业发展的灵魂,而制度是文化长期沉淀的结果,是所有员工必须共同遵守的准则。为让员工更加熟悉自己工作中的行为规范、创造良好的学习氛围。正弘物业于2020125日下午,举办了以 “弘才大略 制圆行方” 为主题的企业文化暨制度达人大赛。

人力行政中心总监刘燕为本次比赛做开幕致辞:这次比赛不是学习的终点,而是起点。希望通过这次比赛,提高大家对企业文化和制度的重视,展现正弘人锐意进取的精神风貌;同时,刘总就企业文化与制度的学习转训对项目管理人员提出了更高期望和要求。

刘总致辞

本次大赛分员工个人赛、团队竞技赛、项目管理全能赛三个阶段进行,比赛内容涵盖公司规章制度、工作流程的方方面面。正弘物业7大中心/区域共选拔出100名优秀员工进入决赛,参与解答的题型有:单枪匹马必答题、奋勇争先抢答题、知难而进风险题及逆风翻盘风险题。

参赛7支队伍都精心设计了出场秀并进行了团队展示,彰显了正弘物业人良好的精神风貌。                   

团队展示

四大条线(客服、工程、秩序、环境)个人赛作为首轮比赛,除了企业通用知识外,参赛选手还必须精通自己模块的制度、标准和流程。48名选手在答题过程中各显风采,对答如流,比分不相上下;抢答题环节,各队选手快速思考,激烈抢答,上演了一场精彩纷呈的脑力和知识的较量。          

个人赛

个人全能赛的参赛选手均为项目/案场负责人,检验其对公司所有制度、标准、流程的掌握情况。各项目/案场选手反应敏捷、从容应答,竞争与鼓励并存,轻松与紧张交替,现场气氛热烈。              

个人全能赛

团队竞技赛则考验项目各条线主管们的知识深度及团队默契度,难度渐显。赛场不时响起为选手抢题、得分喝彩的掌声,还有为暂时落后队伍加油鼓劲的呼声,可谓是赛出了正弘物业人的精神。团队赛

经过五个多小时的精彩角逐,基础夯实、认真准备的选手们一路过关斩将,成为当之无愧的“冠军”。

颁奖

此次知识竞赛充分体现了员工学习规章制度、感受企业文化的自觉性与主动性,掀起了一股学制度、知文化的热潮,推动了学习型组织的创建。同时,促进了正弘物业阳光、简单、务实的企业文化落地,发挥了企业文化在经营管理中应有的引领性和激励性作用,进一步实现企业愿景。

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